Het succes van de onderneming is grotendeels afhankelijk van de professionaliteit van het personeel en hun (vak)kennis, loyaliteit en betrouwbaarheid.
De ondernemer kan en moet zich afvragen of de Curriculum Vitae inhoud en achtergrond van de sollicitant overeenkomt met de werkelijkheid. Tegenwoordig zijn meer dan 70% van de c.v. voorzien van onjuiste informatie en worden valse referenties opgegeven Helaas worden deze gegevens vaak ten voordele van de sollicitant overdreven of komen niet overeen met de daadwerkelijke echtheid. De ondernemer zal zich ook afvragen wat het daadwerkelijke werkverleden was bij vorige werkgevers. Steeds vaker komt het ook voor dat sollicitanten valse diploma vermeldingen maken in de hoop toch aangenomen te worden/
In het onderzoek van Tracer doen we onderzoek naar de echtheid en werkelijke arbeidsverleden van de sollicitant. Dit gebeurt d.m.v. een screening.
Is de sollicitant daadwerkelijk de juiste persoon voor uw organisatie? Daarnaast bieden we de mogelijkheid om uw al bestaande personeelsbestand te screenen.